أعلنت وزارة التربية والتعليم في سلطنة عمان اليوم الأحد (4 يونيو 2023) عن نتائج التنقلات الخارجية لأعضاء الهيئة التدريسية للعام الدراسي 2023/2024 م.
نتائج التنقلات الخارجية لأعضاء الهيئة التدريسية 2023:
نتائج التنقلات الخارجية لأعضاء الهيئة التدريسية للعام الدراسي 2023 2024 في سلطنة عمان : هنــــــــــــا
#التربية_والتعليم |
— وزارة التربية والتعليم (@EduGovOman) June 4, 2023
تعلن وزارة التربية والتعليم عن نتائج التنقلات الخارجية لأعضاء الهيئة التدريسية للعام الدراسي2023/2024 م، على موقع الوزارة عبر الرابط التالي:https://t.co/ZMFsMdoT9b
طلبات النقل الخارجي :
تماشياً مع سياسة التعمين في قطاع التعليم في سلطنة عمان والتي تنتهجها الحكومة ممثلة بوزارة التربية والتعليم خلال السنوات الماضية، فقد شهدت تزايداً مضطرداً وملموساً من خلال توظيف المخرجات التربوية الجامعية ، إلا أنه لا يمكن استيعاب تلك المخرجات بأكملها في مناطق سكناها ، الأمر الذي يحتم توظيفها في محافظات غير محافظاتها من أقصى البلاد إلى أدناها، وذلك يرجع إلى الحاجة للتخصصات الوظيفية المتاحة من المخرجات في المديريات التعليمية، اختلاف الحاجة في بعض التخصصات الوظيفية من محافظة إلى أخرى.
عناصر التقييم
من أجل ذلك كانت الحاجة إلى وجود أنظمة وأسس مبنية على العدالة والشفافية في التنافس على الأماكن الشاغرة ، ووجود آلية تسعى من خلالها الوزارة إلى توطين المنتسبين إليها في محافظاتهم، وهو ما عملت به الوزارة من خلال إصدار قوانين وأنظمة إلكترونية منظمة لعملية التنقلات لمنتسبيها، وذلك خلال فترات معينة من العام الدراسي الواحد.
تم تنظيم عملية التنقلات الخارجية والداخلية ضمن القرار الوزاري (165/2012) بشأن أسس وضوابط تنقلات أعضاء الهيئات التدريسية والوظائف المرتبطة بها من العُمانيين، وهناك خمسة من عناصر التقييم التي يتم على أساسها عمليات النقل الخارجي للهيئة التدريسية والتي يمكن عرضها كالتالي: أقدمية التعيين: وتحتسب لها(نقطتان) عن كل سنة مضت على التعيين، وثاني العناصر يتمثل في الأداء الوظيفي:ويعتد في ذلك بآخر تقرير تحتسب له النقاط وفق التقدير الحاصل عليه، فالحاصل على تقدير “امتياز” يحصل على (10) نقاط، والحاصل على تقدير “جيد جدا” (6) نقاط، أما الحاصل على تقدير “جيد” فينال (4) درجات، يليه الحاصل على تقدير “مقبول” وله (2) درجتان ولا يحصل ذوي تقدير “ضعيف” على أي درجة.
أما بالنسبة لحديثي التعيين أي الذين لم ترصد لهم تقارير تقويم الأداء الوظيفي، فيعتمد بالمعدل التراكمي وفق المعادلة (المعدل الحاصل عليه مقسوما على أعلى معدل في تلك الجامعة مضروبا في 100) المعدل الحاصل عليه
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ× 100 =
أعلى معدل في الجامعة
ويرصد له التقرير والنقاط وفق الجدول السابق.
أما العنصر الثالث من عناصر التقييم فيتمثل في تاريخ طلب النقل: وتحتسب له (4) نقاط عن كل سنة تمضي على الطلب من تاريخ تقديمه، أما الحالة الاجتماعية فهي رابع هذه العناصر ويقصد بها الحالة الاجتماعية التي يكون عليها طالب النقل عند التقدم بطلبه مثبتةً بمستند رسمي حديث، فمن كانت حالته الاجتماعية أرمل أو أرملة مع أولاد فيحتسب له (10) نقاط، وكذلك المطلقة أو المطلق المحكوم له بحضانة أطفاله فله (10) درجات، أما المتزوج أو المتزوجة مع أولاد فله (8) نقاط، في حين أن المتزوج أو المتزوجة بدون أولاد فتحسب لهم (6) نقاط، أما الحالات الاجتماعية الثلاث: الأرمل أو الأرملة بدون أولاد، و المطلق أو المطلقة بدون أولاد، والأعزب فلكل حالة من هذه الحالات (4) درجات.
وآخر هذه العناصر الحالة الصحية:وتحدد بموجب تقرير طبي حديث باللغة العربية صادر من الجهة الطبية المختصة، موضحاً به الحالة الصحية ونوع المرض وصعوبة الحالة لطالب النقل أو الزوج أو أحد من الأبناء، ويرصد لها نقطتان.
