قانون العمل الجديد في سلطنة عمان 2022 وإجازات العمال به
أعلن سلطان عمان هيثم بن طارق خلال ترأسه صباح اليوم الثلاثاء (11 أكتوبر 2022) اجتماع مجلس الوزراء بقصر البركة العامر عن الانتهاء مشروع قانون العمل الجديد من قبل الحكومة وستستكمل الإجراءات التشريعية اللازمة لإصداره قريبًا.
وأمل سلطان عمان أن يساهم قانون العمل الجديد في تشجيع الاستثمار وتحقيق التوازن بين مصالح العمال وأصحاب العمل من خلال توفير ضمانات كافية للطرفين وبما ينعكس على زيادة الإنتاج وتشجيع الباحثين عن العمل للالتحاق بالقطاع الخاص.
الإجازات في قانون العمل العماني الجديد 2022:
قانون العمل العماني يتضمن مجموعة من المواد التي تحفظ للعامل حقوقه في التمتع بالإجازات التي يخولها له قانون العمل العماني الجديد 2022 . ويتضمن الباب المتعلق بالإجازات 7 مواد تحدد الإجازات التي يتمتع بها العامل طيلة السنة.
حيث يؤكد قانون العمل على أن العامل في سلطنة عمان له الحق في إجازة سنوية بأجر شامل لا تقل عن ثلاثين يوماً ويتمتع العامل بالإجازة حسب مقتضيات مصلحة العمل، ولا يجوز له القيام بالإجازة الاعتيادية قبل انقضاء ستة أشهر على الأقل من تاريخ التحاقه بالعمل لدى صاحب العمل.
وللعامل الحق في إجازة طارئة بأجر شامل لمدة ستة أيام طوال السنة لمواجهة أي ظرف طارئ ، ويصدر بتنظيم الإجازة الطارئة للعاملين قرار من الوزير، ولا يجوز للعامل التنازل عن إجازته.
فيما عدا إجازات العمال الأحداث ، تصح تجزئة الإجازة وفقاً لمقتضيات العمل.
ولصاحب العمل أن يؤجل إعطاء العامل الإجازة السنوية طبقاً للفقرة السابقة إلى سنة واحدة تالية .
ويتعين قيام العامل بإجازة مرة على الأقل كل سنتين لا تقل عـن أسبوعين .
ولصاحب العمل أن يدفع للعامل الأجر الأساسي عن أيام الإجازات السنوية التي لم يحصل عليها إذا وافق العامل كتابة على ذلك .
يستحق العامل إجازة خاصة بأجر شامل على النحو الآتي:
- ثلاثة أيام في حالة زواجه ، ولا تعطى له أكثر من مرة طوال مدة خدمته.
- ثلاثة أيام في حالة وفاة الابن أو الابنة أو الأم أو الأب أو الزوجة أو الجد أو الجدة أو الأخ أو الأخت.
- يومان في حالة وفاة العم أو العمة أو الخال أو الخالة.
- خمسة عشر يوماً لأداء فريضة الحج مرة واحدة طوال مدة خدمته شريطة أن يكون العامل قد أمضى مدة سنة متصلة في خدمة صاحب العمل.
- خمسة عشر يوماً في السنة لأداء الامتحان وذلك بالنسبة إلى العامل العماني المنتسب للدراسة بإحدى المدارس أو المعاهد أو الكليات أو الجامعات.
- مائة وثلاثون يوما بالنسبة إلى الزوجة المسلمة العاملة في حالة وفاة زوجها.
- ويشترط لاستحقاق الإجازات المنصوص عليها في البنود 2 ، 3 ، 6 تقديم ما يثبت الوفاة من الجهة المختصة.
اقرأ أيضا:
