برنامج المعهد التقاني لإدارة الأعمال TIBA في الجامعة الافتراضية السورية

حول برنامج معهد إدارة الأعمال في الجامعة الافتراضية السورية:

برنامج معهد إدارة الأعمال أحد البرامج المستقلة التابعة للجامعة الافتراضية السورية وتنطبق عليه الأحكام والتعليمات الواردة في اللائحة الداخلية للجامعة والمطبقة على البرامج المستقلة المماثلة.

الهدف من البرنامج: 

تهدف الجامعة الافتراضية السورية من خلال برنامج المعهد التقاني لإدارة الأعمال إلى تأهيل تقنيين في مجال علوم الإدارة، يمتلكون المهارات الأساسية المطلوبة في هذا المجال، حيث تشكل هذه الشهادة الحلقة الأولى والضرورية في التأهيل التقني التطبيقي لـ حامل الشهادة الثانوية، وتساعده في الانخراط السريع في سوق العمل. يؤمن البرنامج إمكانية تأهيل حملة الشهادات الثانوية (الحديثة والقديمة) بفروعها العلمية والأدبية والتجارية، وغيرها من الثانويات التي يوافق عليها مجلس الجامعة، بهدف تطوير قدراتهم وتمكينهم من اكتساب مهارات احترافية مطلوبة في سوق العمل.

يهدف البرنامج إلى تحقيق النتائج التالية:

1. إعداد الطلاب وتأهيلهم، وفق اختصاصاتهم في مجال إدارة  الموارد البشرية والتسويق والمالية والمصارف وتزويدهم بالمعارف العلمية المتقدمة في هذه المجالات، خلال فترة تأهيل قصيرة نسبياً.
2. تكوين شخصية الطالب العلمية والتقنية وتنميتها بالاستفادة من كافة المزايا التي يقدمها التعلم الافتراضي ووفق أحدث المعلومــــات والمعايير الدولية، حيث يتمكن الطلاب من متابعة دراستهم من أي مكان.
3. تطوير وضع الطالب الاجتماعي والمهني من خلال الحصول على شهادة تسمح له بالحصول على فرص عمل أفضل، وتتيح له التقدم إلى برامج الترقية التخصصية في الجامعة الافتراضية السورية للحصول على شهادة الإجازة في علوم الإدارة، في حال حقق في المعهد معدل التخرج الذي تقره المجالس في شروط المفاضلة.

المحصلات التعليمية:

فيما يلي المحصلات التعليمية المعتمدة في برنامج المعهد التقاني لإدارة الأعمال وفق المعايير المرجعية الأكاديمية لاختصاص الإدارة:

1. اكتساب المعرفة والفهم:

أولاً- اختصاص إدارة الموارد البشرية:

• التعرف على مبادئ ووظائف ونظريات إدارة الموارد البشرية.
• التعرف على طبيعة المشاكل والحاجات التطويرية للموارد البشرية وفهم ماهية العوامل المؤثرة فيها.
• التعرف على المفاهيم والعمليات المرتبطة بكيفية استثمار العنصر البشري.

ثانياً- اختصاص التسويق:

• التعرف على مبادئ ونظريات التسويق وتطبيقاته ومراحل تطوره.
• التعرف على أنماط حاجات ورغبات الزبائن وفهم ماهية العوامل المؤثرة فيها.
• فهم التكامل بين مكونات المزيج التسويقي وعلاقتها بتحقيق أهداف المنظمة.

ثالثاً- اختصاص المالية والمصارف:

• التعرف على النظريات الأساسية في الإدارة المالية والمحاسبة وآليات تطبيقها.
• فهم آلية عمل منشآت الأعمال وعلاقتها بالبيئة المحيطة الاقتصادية والقانونية والتنظيمية وغيرها.
• التعرف على نظم وآليات حوكمة الشركات.
• التعرف على أساسيات اتخاذ القرارات المالية: التمويلية والاستثمارية وتوزيع الأرباح.
• التعرف على الخدمات المصرفية بأشكالها كافة التقليدية والإسلامية.
• فهم آلية عمل المؤسسات المالية بأشكالها كافة: المصارف، شركات التأمين، الأسواق المالية وشركات الوساطة المالية المرتبطة بها، مؤسسات التمويل الصغير وغيرها.
• التعرف على المخاطر التي تواجه منشآت الأعمال وفهم كيفية إدارتها.

2. المهارات الذهنية:

أولاً- اختصاص إدارة الموارد البشرية:

• القدرة على تحليل وفهم حاجات المؤسسة وحاجات العاملين، والمشاركة في ترجمتها من خلال وظائف إدارة الموارد البشرية.
• القدرة على تفسير مدلولات الأرقام والبيانات المتعلقة بوظائف إدارة الموارد البشرية.

ثانياً- اختصاص التسويق:

• القدرة على تحليل وفهم حاجات ورغبات الزبائن، والمشاركة في ترجمتها بالمنتجات والخيارات التسويقية المناسبة.
• القدرة على تفسير مدلولات الأرقام والبيانات التسويقية.

ثالثاً- اختصاص المالية والمصارف:

• القدرة على التحليل الكمي للبيانات المالية والمصرفية.
• القدرة على تفسير ظواهر مالية معينة قد تواجه منشآت الأعمال.
• القدرة على الربط بين متغيرات مختلفة لا سيما الداخلية منها كـ المتغيرات المالية والتنظيمية والإدارية.
•  القدرة على تحليل البدائل المالية: الاستثمارية والتمويلية.

3. المهارات المهنية والعملية:

أولاً- اختصاص إدارة الموارد البشرية:

• المساعدة في تحليل وتصميم الأعمال.
• تنظيم إجراءات الاختيار والتعيين.
• المساعدة في وضع الخطط التطويرية للموارد البشرية التي تخدم أهداف العمل.
• مراقبة تنفيذ الخطط التطويرية والتدريبية.
• المساعدة في تقييم أداء العاملين.
• المساعدة في بناء أنظمة التعويضات و تحفيز العاملين ورفع سوية أدائهم.

ثانياً- اختصاص التسويق:

• القدرة على استخدام تقنيات التواصل مع الزبائن، وتقنيات الترويج للمنتجات.
• المساعدة في وضع الخطط التسويقية التي تخدم أهداف العمل.
• المساعدة في تقييم أداء التسويق ومراقبة تنفيذ الخطط التسويقية.

ثالثاً- اختصاص المالية والمصارف:

• القدرة على إعداد تقارير مالية متخصصة وعرضها ومناقشتها.
• القدرة على تنفيذ الوظائف والأعمال المصرفية.
• المساعدة في تقييم الأداء المالي لمنشآت الأعمال.
• المساعدة في بناء المحافظ المالية الاستثمارية والتمويلية.
• المساعدة في إدارة المخاطر التي تواجه منشآت الأعمال واتخاذ القرارات المالية.

4. المهارات العامة والقابلة للانتقال:

القدرة على إدارة الذات والمبادرة الفردية والتحفيز الشخصي.

القدرة على إدارة الوقت بشكل فعال.

القدرة على التواصل والتأثير وإيصال الأفكار والنتائج وعرضها باستخدام الوسائل الملائمة.

القدرة على العمل ضمن فريق عمل بشكل فعال.

القدرة على التفاعل الإيجابي مع الآخرين باختلاف أنماط شخصياتهم و باختلاف مجالات العمل.

امتلاك الوعي الذاتي والانفتاح الثقافي وقبول الآخر والتكيف مع الغير.

اكتساب القيم الإيجابية في الممارسة العملية كالأمانة والنزاهة والمصداقية في العمل والعدالة والمساواة.

إظهار الالتزام الشخصي وتحمل المسؤولية في إنجاز الأعمال وفق معايير المهنة وأخلاقياتها.

التعليم الذاتي والتطوير المهني المستمر.

التفاوض والإقناع ومهارات الإصغاء الفعال.

قواعد برنامج إدارة الأعمال في الجامعة الافتراضية السورية:

شروط القبول و التسجيل في البرنامج:

1. يتم في برنامج المعهد التقاني لإدارة الأعمال قبول الطلاب من حملة الشهادة الثانوية (العلمي والأدبي) والشهادة الثانوية التجارية، أو أي قسم آخر يوافق عليه مجلس الجامعة. ويتم القبول من خلال مفاضلة عامة وفق معدل الثانوية وبحيث يكون الحد الأدنى للقبول 50% من معدل الثانوية بعد طي علامة التربية الدينية.
2. يمكن للطالب في كل فصل التسجيل على 38 ساعة معتمدة كحد أعلى (بما فيها مقررات اللغة الإنكليزية) إذا توفرت لجميع المقررات المختارة صفوف مفتوحة للتدريس، وكانت المقررات المُختارة تحترم أسبقية المقررات.
3. يمكن للطالب في كل فصل التسجيل على مقررات بما مجموعه 15 ساعة معتمدة كحد أدنى (بما فيها مقررات اللغة الإنكليزية) إذا توفرت لجميع المقررات المختارة صفوف مفتوحة للتدريس، وكانت المقررات المُختارة تحترم أسبقية المقررات.
4. يمكن للطالب اختيار الاختصاص بعد إنجاز 65 ساعة معتمدة كحد أدنى.
5. يتقدم الطالب لامتحان تحديد المستوى باللغة الإنكليزية، ويتم إعفاؤه من المستويات التي يتحدد أنه تجاوزها.

مدة الدراسة:

1. تحدد مدة الدراسة الدنيا بـ سنتان و مدة الدراسة القصوى بـ4 سنوات.
2. يعتبر الطالب مترفعاً من سنة إلى أخرى، إذا استطاع الحصول على حد أدنى من الساعات المعتمدة (بما فيها الساعات الخاصة باللغة الإنكليزية) وفق ما هو مبين في الجدول التالي. و يتم احتساب المستويات التي يُعفى منها الطالب في اللغة الإنجليزية وفق امتحان تحديد المستوى كجزء من هذا الحد الأدنى،كما يتم احتساب الساعات المعتمدة المكافئة للمقررات التي تم إعفاءه منها كجزء من هذا الحد الأدنى و كساعات معتمدة حصلها الطالب مسبقاً وتدخل في حساب الترفيع:

السنة : الثانية

الحد الأدنى من الساعات المعتمدة التي يتوجب على الطالب النجاح فيه:  45

الرسوم والأقساط:

ملاحظات حول دفع الرسوم:

• يتـم حسـم نسـبة 20% من الأقساط الـدراسـية لأعضاء نقـابـة المعلميـن وأبنائهم ، ولا يشمل هـذا الحسـم الرسوم والتكاليف الامتحانية.

• يتم حسـم نسـبة 50% للعسكريين سواءً كانوا عسكريين عاملين أو في الخدمة الإلزامية أو الاحتياطية في الجيش والقوات المسلحة.
• { Placement Test :(PT) } -3 -}  (AT):.{ Admission Test
• يتـم دفـع تكلفة اختبار PT)/AT)*لطلاب دبـي لدى مركز نفـاذ الجامعة في دبـي (نقـداً بالدرهم الإماراتي).
• يتم دفع تكلفة اختبار PT)/AT)* لطلاب (الأردن / مصـر/ لبنان / تركيا/ البحرين/ اربيل/ سلطنة عُمان) لدى مراكز نفاذ الجامعة في (عـمّان / القاهرة / بيروت / اسطنبول/المنامة/ اربيل/ مسقط) نقداً بالدولار الأمريكي.
• يتـم دفع تكلفة اختبار (PT/AT)* لطلاب (الكويت) لـدى مـراكز نفاذ الجامعـة في (الكويت) نقــداً بالدينـار الكويتي.
• يتـم دفـع الرسوم والأقساط الدراسية لطلاب / دبي – الأردن – لبنان – مصـر – الكويت – تركيا – البحرين- اربيل- سلطنة عُمان (بعد القبول والتسجيل النهائي) باليورو لدى أحد فروع المصرف التجاري السوري.
• يتوجب على طلاب ((الأردن – مصـر- لبنان- البحرين- اربيل- سلطنة عُمان ) بعـد القبول والتسـجيل النهائي دفـع مبلغ إضافي (30 دولار أمريكي) لـدى مـراكـز نفاذ الجامعـة فـي (عـمّان / القـاهـرة /  بيـروت/ المنامة/اربيل/ مسقط) عن كل مقـرر لقـاء خـدمات المـركـز وتكاليف الامتحـانات.
• يتوجب على طـلاب دبـي بعـد القبـول والتسـجيل النهـائي دفـع مبلغ إضافي (250 درهم إماراتي)  لـدى مـركـز نفـاذ الجامعة في (دبـي) ويتوجب على طلاب السعودية دفع مبلغ (200 ريال) لـدى مـركـز نفـاذ الجامعة في (الرياض / مكة المكرمة)عـن كل مقـرر لقـاء خـدمـات المركـز وتكاليـف الامتحانــات.
• يتوجب على طـلاب الكويت بعـد القبول والتسجيل النهائي دفـع مبلـغ إضافي (15 دينار كويتي) و طـلاب تركيا دفع مبلغ إضافي (40 دولار أمريكي) لـدى مـراكـز نفاذ الجامعـة في (الكويت / تركيا) وطلاب ألمانيا دفع مبلغ إضافي (40 يورو) عـن كل مقـرر لقـاء خـدمات المركـز وتكاليف الامتحانات.

شروط النجاح و التخرج من معهد إدارة الأعمال في الجامعة الافتراضية السورية:

1. تكون أمثال المقرر موزعة على النحو التالي:
   
   
   1.  أعمال الطالب: بما لا يتجاوز 25% من أمثال المقرر.
   2. الامتحان: بما لا يقل عن 75% من أمثال المقرر.
2. يجب أن تتضمن أعمال الطالب في كل مقرر وظيفة واحدة على الأقل تساعد الطالب في امتلاك المهارات المهنية والعملية المحددة في المعايير المرجعية الأكاديمية.
3. يجب على الطالب أن ينهي بنجاح المستوى الثالث من اللغة الإنكليزية قبل التسجيل على أي مقرر علمي يتم تدريسه باللغة الإنكليزية (المقررات المظللة).
4. يُعتبر الطالب ناجحاً في المقرر إذا حقق الشروط التالية:
   
   
   1. حصل على محصلة نهائية في المقرر أكبر أو تساوي 60%.
   2. كانت علامة الامتحان النهائي للمقرر أكبر أو تساوي 40% من علامة الامتحان العظمى.
   3. كانت علامة أعمال الطالب أكبر أو تساوي 40% من علامة الأعمال العظمى.
   4. حقق المحصلات العلمية للمقرر.5.
   5. في حال رسوب الطالب في مقرر، يتوجب عليه إعادته كاملاً مع وظائفه وامتحاناته، بالإضافة إلى دفع تكاليفه كاملة.
5. في حال رسوب الطالب في مقرر، يتوجب عليه إعادته كاملاً مع وظائفه وامتحاناته، بالإضافة إلى دفع تكاليفه كاملة.
6. يعتبر الطالب متخرجاً وحاصلاً على شهادة المعهد التقاني لإدارة الأعمال شريطة النجاح في جميع المقررات المقررة للبرنامج وضمن المدة الزمنية المعتمدة.

البرامج الدراسية في الجامعة الافتراضية السورية

قائمة المقررات الدراسية: 

• تصنيف المقررات: نورد في الجداول التالية لائحة بأسماء المقررات في كل تخصص وتصنيفها وسوياتها العلمية متضمنة:

• رمز كل مقرر (انظر وثيقة الملاحق- الملحق الأول) – ID؛
• اسم المقرر باللغة العربية – Course Name (Arabic)؛
• اسم المقرر باللغة الإنكليزية – Course Name (English)؛
• الأسبقيات التي تشير إلى المقررات المطلوب دراستها قبل دراسة المقرر–Pre-requisite؛
• عدد ساعات التواصل النظري اللازمة لإيصال المقرر – CH_TC (انظر ملحق آلية احتساب الساعات المعتمدة في وثيقة الملاحق-الملحق الثاني)؛
• عدد ساعات التواصل العملي اللازمة لإيصال المقرر – CH_PC (انظر ملحق آلية احتساب الساعات المعتمدة في وثيقة الملاحق-الملحق الثاني)؛
• عدد ساعات الجهد اللازمة لاستيعاب المقرر والمقابلة لعدد ساعات التواصل النظري – WL_TC (انظر ملحق آلية احتساب الساعات المعتمدة في وثيقة الملاحق-الملحق الثاني)؛
• عدد ساعات الجهد اللازمة لاستيعاب المقرر والمقابلة لعدد ساعات التواصل العملي – WL_PC (انظر ملحق آلية احتساب الساعات المعتمدة في وثيقة الملاحق-الملحق الثاني)؛
• عدد الساعات الكلية اللازمة لدراسة المقرر -TH_C (انظر ملحق آلية احتساب الوحدات المعتمدة -الملحق الثاني) ؛
• عدد الوحدات المعتمدة للمقرر -CRD_C والمحسوبة وفق آلية احتساب الوحدات المعتمدة (انظر ملحق آلية احتساب الوحدات المعتمدة -الملحق الثاني)؛
• سوية التأهيل – Level (انظر ملحق سويات التأهيل في وثيقة الملاحق- الملحق الثالث).

أولا- كتلة المقررات العامة:

ثانياً- كتلة المقررات الأساسية:

ثالثاً – كتلة مقررات اختصاص التسويق:

رابعاً – كتلة مقررات اختصاص إدارة الموارد البشرية:

خامساً- كتلة مقررات اختصاص المالية والمصارف: